Konsulting HRM

Projekt w zakresie doradztwa zawodowego adresowany jest do uczniów, studentów, absolwentów i osób bezrobotnych, a także do każdego, kto chce/potrzebuje wsparcia na obecnym etapie ścieżki zawodowej.

Efektywna komunikacja wewnętrzna, czy też inaczej - zarządzanie informacją w organizacji - jest jednym z najistotniejszych procesów stanowiących klucz do sukcesu firmy.

Rekrutacja pracowników to jeden z podstawowych elementów polityki personalnej każdej firmy, mający na celu przyciągnięcie oraz pozyskanie optymalnych kandydatów do pracy.

Wśród najczęściej występujący patologii organizacyjnych można wymienić: dyskryminację, trudne sytuacje w pracy, stres zawodowy, pracoholizm, wypalenie zawodowe, mobbing, konflikty i agresję, nadmierną biurokrację i korupcję.

Organizacje, chcąc utrzymać przewagę konkurencyjną, wysoką efektywność pracy oraz wysokie zaangażowanie i lojalność pracowników, powinny dowiedzieć się jakie czynniki wpływają na wysoką satysfakcję z pracy.

Opis stanowiska pracy to dokument zawierający szereg istotnych informacji: nazwę stanowiska, cel pracy, dział, podległość służbową, informacje o stanowiskach bezpośrednio powiązanych poziomo lub pionowo w strukturze organizacyjnej, zastępstwa, główne obowiązki, wymagane kwalifikacje.