Specjalne programy HR

SPECJALNE PROGRAMY HR

W procesie działalności organizacji mogą pojawić się różne problemy związane z zarządzaniem ludźmi lub też specjalistyczne potrzeby, wynikające np. ze strategii przedsiębiorstwa, z dynamicznych zmian firmy i otoczenia, dostosowania się do sytuacji rynkowej, itp. Mogą one łączyć się z zapotrzebowaniem na:

• zmniejszenie rotacji pracowników

• redukcją poziomu absencji chorobowej/ polityka prozdrowotna

• programy wspierające wzrost kreatywności i innowacyjności pracowników w organizacji

• i inne.

Bazując na gruntownej wiedzy i bogatym doświadczeniu naszych konsultantów możemy przygotować dla Państwa kompleksowy program, będący odpowiedzią na szczególne potrzeby organizacji, zarówno w zakresie wspomnianych tematów, jak również wielu innych.

Dzięki profesjonalnemu przygotowaniu i narzędziom diagnostycznym jesteśmy w stanie dotrzeć do prawdziwych przyczyn problemów i zaplanować skuteczne działania naprawcze i prewencyjne, natomiast wykorzystując nasze wszechstronne doświadczenie, świeże spojrzenie i niewyczerpalne zasoby kreatywności, możemy zaprojektować programy realizujące indywidualne potrzeby organizacji.

Plan projektu przedstawia się następująco:

• identyfikacja problemu / potrzeby firmy

• analiza organizacji (w tym jej specyfiki i kultury organizacyjnej)

• zaprojektowanie adekwatnego programu, dostosowanego do potrzeb i możliwości firmowych i uzyskanie akceptacji osób decyzyjnych

• wsparcie przy wdrożeniu programu.