Synergia Medycyny

Usuwanie zakłóceń komunikacyjnych, pozyskiwanie współpracy, współpraca w zespole. Asertywność, innowacyjność, akceptacja zmiany i choroby, pojmowanie kryzysu dialogu i zdrowia jako obserwowalnego symptomu zmiany. Praca pod presją czasu, unikanie konfliktów, wyciszanie i rozwiązywanie konfliktów.

Celem kursu jest rozwój umiejętności asertywnego zachowania w obszarze relacji pacjent-lekarz oraz rozwój umiejętności pozwalających zapobiegać konfliktom oraz rozwiązywać je w konstruktywny sposób

Komunikacja bazująca na wyłanianych wartościach. Narzędzia i modele wywierania presji i manipulacji pozytywnej – ekologicznej (zdrowej). Werbalne i niewerbalne sygnały w komunikacji.

Celem szkolenia jest poznanie mechanizmów powstawania syndromu wypalenia zawodowego u lekarzy, a także nauka skutecznych sposobów rozpoznawania oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu (m.in. poprzez naukę technik relaksacyjnych)

Celem szkolenia jest uwrażliwienie uczestników na specyfikę własnego zespołu medycznego (jego mocnych stron i słabości), zrozumienie mechanizmów funkcjonowania w grupie oraz powstawania konfliktów

Celem szkolenia jest dostarczenie lekarzom konkretnych narzędzi, które będą mogli wykorzystać w swojej codziennej praktyce dla poprawy efektywności i komfortu pracy oraz wzrostu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a osobistym.